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賃金のデジタル払いが可能となります！
令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令が公布されました。 これにより、令…
2023.02.06
人事労務顧問就業規則の設計給与計算
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2022年！育児休業法改正のポイント
男女ともに仕事と育児を両立できるように育児・介護休業法が令和4年4月1日より改正改正されました。 令和4年10月1…
2022.11.15
人事労務顧問就業規則の設計
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社会保険の適用拡大が始まります！
年金制度改正法（令和2年法律第40号）の概要の一つである“被用者保険の適用拡大”が開始されます。 この改正により202…
2022.08.16
人事労務顧問就業規則の設計
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子の看護休暇・介護休暇 ～時間単位での取得が可能に
「病院に寄ってから出勤したいけれど、半日の休みは必要ない……」「急な迎え要請で少しだけ早く帰りたい……」、 そんな育児…
2020.03.10
人事労務顧問就業規則の設計
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「パワハラ防止法」の施行
2019年５月に成立したパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）では、パワハラを「職場において行われる優越的な…
2019.12.17
就業規則の設計
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「働き方改革関連法」の施行
2019年４月１日より「働き方改革関連法」が順次施行されます。 現在、日本は「労働人口減少による労働力の不足」や「…
2019.01.28
人事労務顧問就業規則の設計
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外国人の雇用ルール
人手不足が深刻化する中、外国人労働者の受け入れが拡大されています。特に都市部では外国人が働く姿がよく見られるようになり…
2018.08.06
就業規則の設計
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