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2021年4月施行の70歳までの就業機会の確保（努力義務）について
これまでの高年齢者雇用安定法は、60歳未満の定年禁止、65歳までの雇用確保措置を定めています。 また、65歳から70歳…
2020.11.26
人事制度の設計人事労務顧問
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障害者の法定雇用率
平成30年４月より障害者雇用率の算定基礎に、身体障害者と知的障害者に加え精神障害者も含めることとなりました。これにより民…
2018.05.02
人事制度の設計
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無期転換ルール
平成25年4月1日に労働契約法が改正され、有期雇用労働者に対する「無期転換ルール」が導入されましたが、改正からまもなく…
2018.02.14
人事制度の設計人事労務顧問
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